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东方快评丨缓解代际教育冲突 要尽快补足短板_社会频道

发布日期:2020-09-16 04:19   来源:未知   阅读:

现在年轻的父母们职场压力较大是事实,所以不得不把孩子托付给老人,但这应该是应急的手段,而不是依赖的借口。在老人帮助照看孩子期间,年轻的父母们应该尽快提高自职场前景上升的能力,而不是当一天和尚撞一天钟。一定要尽快缩短时间自由和财务自由的时间段,把孩子从父母手里接过来。如果一时还做不到,就没有资格去抱怨老人,反而是要尊重父母的劳动,全家共同做好育儿教育。

遗憾的是,现在有些小两口以工作忙为由,把孩子推给老人,下了班又说压力大,以在外放松为由,继续把孩子推给老人。不知啥时候来了情绪,考察一下孩子,却又怪老人不会教育。像那位将母亲打致骨折的爸爸,简直就是人渣,如果让他教育孩子,还不如老人呢。所以说,孙子不认真写作业,奶奶把儿子暴打一顿,虽说方式方法有问题,但也值得理解。

孩子的教育问题,是全社会高度关注的问题,有父母把孩子托付给祖辈,却又怪祖辈教育不好。有祖辈认为孩子教育就是父母的事,坚决不背这个锅。近日,媒体报道的两条新闻,再一次把代际教育冲突问题送上前台。

9月10日,安徽芜湖市鸠江官陡派出所民警处理了一起家暴案。奶奶看到孙子不认真写作业,认为孩子爸爸没有用心辅导,于是将其暴打一顿。民警对双方都进行了批评教育,奶奶和孩子爸爸最终在教育问题上达成一致。

从法律规定来说,父母是未成年子女的监护人,未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,第一顺序担任监护人的才是祖父母、外祖父母。父母是家庭教育中的主体责任人,祖辈是家庭教育的辅助责任人,孩子父母理所应当要履行好自己的责任,而不是不负责任地一股脑儿推给推给孩子的祖辈。

对比两条新闻,可见代际教育冲突是一个需要尽快解决的问题。

当然,公共服务更要及时补位。现在网上的育儿APP并不少,但是良莠不齐,有的甚至同一件事,不同的APP说法不同,这也难怪两代人谁也不服谁。政府可以通过购买服务项目,开展老年人隔代教育培训和社会家教专业人员的培训来优化家庭育儿环境。

从科学教育的角度说,人到老年往往格外疼爱孩子,并且容易陷入无原则的迁就和溺爱之中。于是,孩子容易养成说一不二的习气,即使孩子犯了错误,老人也不及时纠正。同时,祖辈过度的保护,遏制了孩子的独立能力和自信心的发展,增加了孩子的依赖性,容易使孩子变得更加娇气。此外,祖辈接受新生事物较慢,影响孩子创新个性和兴趣的培养。

近日,苏州市吴江区人民法院审结了一起案件。孩子的爸爸将女儿托付给七旬的老母亲照顾,不料女儿学习成绩一路下滑,这名父亲没有找女儿了解原因,反而迁怒老母亲,将母亲打致骨折。这位爸爸因此获刑1年半。

从道德上来说,中国父母养孩子不是养到18岁,而是养到28岁。孩子18岁上大学,学费、食宿费,包括社交费用,都是父母出。孩子就业找工作,托关系走门路的费用还是父母出。孩子要结婚,家庭条件再不济,父母也会努力给孩子出个买房子的首付。父母已经额外付出了很多,祖辈不再照料孙辈是本分,帮着照料孙辈是情分。

这也有利于忙了大半辈子的老人们解脱出来,更好地享受晚年生活。这也算老龄化城市的应对措施之一,当把育儿与养老结合起来做文章的时候,老年人的长久健康,更有利于减轻子女负担。

进一步说,不管是早教机构还是家政市场,都需要进一步加以规范和引导,特别是加强早教机构的公共服务供给,要让家长感到安心放心。小学要通过普惠制的午托班和晚托班,让孩子父母有时间接送孩子。机关企事业单位也要多一些人文关怀,严格遵守劳动法规定,不让员工超时加班,即使必须加班,也尽量不与员工照顾孩子时间冲突。


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